Yasa kapsamında çalışan, haftalık izin hakkını işverenle yapacağı yazılı anlaşma doğrultusunda 10 günlük kesintisiz çalışma sonrası takip eden 4 gün içinde kullanabilecek. Bu süre içinde izin verilmemesi durumunda ise herhangi bir yaptırım öngörülmüyor.
Uygulama ile birlikte, hafta tatilinde çalıştırılan personele fazla mesai ücreti ödenmeyeceği, bu sürenin normal çalışma günü olarak sayılacağı bildirildi.
Sektörden ve Sendikalardan Tepki
Turizm sektör temsilcileri düzenlemeyi “yoğun sezon şartlarında esnekliğe imkân tanıyor” diyerek olumlu karşılarken, sendikalar ve muhalefet partileri uygulamaya sert tepki gösterdi.
DİSK Dev Turizm-İş Sendikası, uygulamanın açıkça Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu belirterek, “Çalışanların dinlenme hakkı fiilen ortadan kaldırıldı. 11 gün çalışıp 1 gün tatil yapmak işçiye değil, sadece sermayeye kazandırır” açıklamasında bulundu.
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
-
Sadece Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışanları kapsıyor.
-
Diğer sektörlerde (restoran, eğlence, ulaştırma vb.) şimdilik uygulanmıyor.
-
Ancak uzmanlara göre bu düzenleme benzer uygulamaların diğer sektörlere yayılmasına da zemin hazırlayabilir.